Workforce & Performance

Ti dotiamo di strumenti per rendere la gestione della workforce efficace e al contempo flessibile nella transizione verso il futuro, disegnando modelli aperti e fluidi, basati sui differenti criteri con cui leggere e riconoscere la popolazione aziendale e le sue esigenze, per rispondere più velocemente alla dinamica del business e offrire reali opportunità di sviluppo alle persone.

Disegniamo modelli di Performance e MBO/OKR per orientare e sostenere le persone nel raggiungimento degli obiettivi di business e della creazione di valore nel tempo; costruiamo obiettivi di senso capaci di allineare e sollecitare i contributi dal basso ispirando nelle persone una prospettiva ampia, inclusiva e sostenibile.

Disegniamo e implementiamo modelli e percorsi che rendono più fluida e veloce la crescita orizzontale e verticale delle persone e la loro carriera. Proponiamo modelli di governance solidi ma non rigidi nel tempo per una gestione proattiva e flessibile delle competenze e dei ruoli e per un’efficace crescita manageriale e di leadership anche dall’interno.

Consolidiamo i processi di people engagement rendendoli più trasparenti e capaci di generare effettiva responsabilizzazione e impatto. Accompagniamo le iniziative di valutazione con un più ampio programma di coinvolgimento per creare una cultura effettivamente centrata sulle persone.