La nostra storia

La forza dell’innovazione. Quattro “visionari”, tre professori universitari di chiara fama e un manager affermato, fondano EOS Management Consulting con il desiderio di fare consulenza d’impresa in modo nuovo – intrecciando pragmatismo, sapere accademico e lealtà professionale. Le fondamenta su cui il progetto si realizza sono l’Organizzazione e le Persone.

La forza della progettualità. EOS cresce proponendosi come riferimento solido per le aziende, grazie all’apporto di nuovi partner provenienti da importanti società di consulenza manageriale, attratti dalla positiva congiunzione tra i mondi accademico e aziendale.

La forza dell’approccio. EOS consolida la propria vocazione consulenziale rafforzando le collaborazioni sia con la media impresa italiana, sia con le filiali di multinazionali. La capacità di lavorare tanto insieme all’imprenditore, quanto con i manager attraverso la capacità di ascolto e la progettazione di percorsi personalizzati diviene un fattore di successo riconosciuto e apprezzato dai clienti. Il team cresce ed EOS sceglie una nuova sede.

La forza dell’integrazione. Eos rafforza la propria proposta di servizi consulenziali in tema di cambiamento organizzativo creando una divisione dedicata ai temi Human Resources.

La forza della contaminazione. Nasce il Gruppo EOS-Glasford, una realtà di consulenza manageriale che si pone come partner dei propri clienti nella loro evoluzione d’impresa, attraverso le leve dello Human Capital e dell’Organizzazione. EOS e Glasford International Italy, primaria società di Executive Search, si riconoscono negli stessi valori– ascolto, lealtà e disegno personalizzato – e offrono un ventaglio integrato di servizi professionali.