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IMPRESE FAMILIARI
Ma è così vero che
nelle imprese familiari
non ci siano conflitti?
... e che non ci sia bisogno di
meccanismi per affrontarli?
di Luca Gnan e
Lucrezia Songini
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EFFICIENZA ORGANIZZATIVA
Misurare
l’efficienza organizzativa:
una sfida possibile
di Massimo Aielli
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CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO
La reingegnerizzazione dei processi e la system dynamics nel cambiamento organizzativo: una possibile integrazione in Whirlpool Spagna
di Enrica Bosani e Andrea Verga
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MOTIVAZIONE AL LAVORO
La motivazione al lavoro. La replica italiana della ricerca di Herzberg
di Maria Luisa Belsito, Simone Borra, Maurizio Decastri
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INNOVAZIONE
Organizzare l’innovazione
di Massimo Lanzanò, Francesca Satriano
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CRESCITA DELLE PMI
Ascoltare le PMI per aiutarle a crescere
di Angelo Perucconi
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CAMBIAMENTO STRATEGICO
Stress da cambiamento strategico: smettiamo di modellare, sperimentiamo!
di Luca Gnan
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COMUNITÀ
Il cliente lavora in comunità
di Simone Testa
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TRANSCULTURALITÀ
Comunicazione e competenze cross culturali nell’azienda internazionale: la criticità del ruolo manageriale
di Paola Ballabio
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CHANGE MANAGEMENT
Sviluppare la leadership del cambiamento
di Massimo Lanzanò
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FORMAZIONE
L’utilizzo di videogame per lo sviluppo di un corso blended su tematiche di programmazione e controllo di gestione
di Lucrezia Songini e Simone Testa
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FORMAZIONE
Quando la formazione risolve veramente i problemi e promuove il cambiamento:
il racconto di un’esperienza aziendale
di Paola Ballabio, Federica Fasoli,
Loredana Paradiso, Elena Passoni
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CORPORATE UNIVERSITY
Corporate University nella realtà italiana: il vantaggio competitivo della formazione nell’esperienza di Shell Academy
di Elena Passoni
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CAPITALE INTELLETTUALE
Balanced Scorecard e Capitale Intellettuale
Verso la definizione di un modello di riferimento
di Manuela Fruci e Luca Gnan
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FLESSIBILITÀ E STRATEGIA
La gestione flessibile delle risorse umane fra dimensione quantitativa e qualità dei comportamenti
di Francesco Paoletti e Francesca Ripamonti
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GESTIONE DEI TALENTI
Ma siamo un paese per talenti?
Riflessioni e proposte sulla gestione dei talenti nelle imprese italiane
di Massimo Lanzanò
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