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Organization & Technology

- Ridisegno e implementazione di sistemi informativi.

Ridisegno dei modelli e dei processi interni integrato con la valutazione e l’implementazione delle soluzioni di sistema informativo: adottare modelli che i sistemi possono facilmente rappresentare e nel contempo utilizzare nella definizione dei modelli quanto la tecnologia può offrire per facilitarne l’applicazione

  • Definizione/acquisizione dell’organizzazione aziendale e del suo trend nel medio periodo;
  • Ridisegno del Modello dei Processi in termini di logiche, attività, regole, responsabilità, interdipendenze;
  • Identificazione degli impatti organizzativi e sulle attività di implementazione del nuovo sistema informativo;
  • Ricerca e valutazione di prodotti software (Software Selection);
  • Definizione degli accordi contrattuali con i fornitori e supporto alla negoziazione;
  • Program Management, Quality Assurance & Change Management dei progetto di implementazione dei nuovi sistemi informativi.
-   Organizzazione dell’ICT Department.
Valutazione e ridisegno dei processi e dell’organizzazione del settore ICT in funzione della crescita dell’Azienda e della evoluzione della Tecnologia.
-   Definizione di logiche e di modelli operativi.
Revisione e ridisegno dei modelli e delle logiche di alcuni processi aziendali in funzione dell’applicazione di nuove strategie
  • controllo di gestione;
  • retail;
  • produzione;
  • logistica.
I Settori in cui maggiormente operiamo sono:
  • Industria manifatturiera;
  • Moda;
  • Retail;
  • Servizi alle imprese;
Inoltre, poiché  contesti e strategie sono in continua evoluzione, anche l’organizzazione deve essere periodicamente verificata e allineata per ricercare flessibilità ed efficienza. Il ruolo di EOS consiste nell’aiutare le aziende ne:
  • la progettazione degli assetti organizzativi
  • l’analisi e definizione dei processi di business e organizzativi
  • la mappatura dei ruoli e delle competenze
  • l’ analisi dei carichi di lavoro e dimensionamento degli organici
  • la valutazione delle posizioni
  • l’analisi di clima e cultura
  • la selezione delle tecnologie informatiche e dei fornitori più adatti all’azienda
  • il supporto e il monitoraggio dell’implementazione dei sistemi e della verifica di coerenza con la dimensione organizzativa
 
 
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