Si è laureato in Economia Aziendale (indirizzo Amministrazione e Controllo) presso l'Università Bocconi.
È professore a contratto di “Programmazione e Controllo” e “Sistemi di analisi e contabilità dei costi” presso l'Università Bocconi. È direttore dell’EMAFC (Executive Master in Amministrazione Finanza e Controllo) presso la SDA Bocconi.
Svolge attività di ricerca e consulenza nelle aree: Planning & Controlling.
In particolare si occupa di: Sistemi di Contabilità dei costi, Activity Based Costing, Cost Containment and Management, Budgeting, Reporting, Performance Evaluation, Controllo e Incentivi, Management Accounting Information Systems.
È autore di pubblicazioni sui temi di Programmazione e Controllo di Gestione.
GIUSEPPE AIROLDI
Si è laureato in Economia e commercio presso l'Università L. Bocconi di Milano dove ora è professore ordinario di Economia aziendale.
Svolge attività di ricerca e di consulenza nelle aree "Strategy”, “Organization & Technology" e "HR Management & People Development". In particolare, si occupa di assetti proprietari e di strutture di governo delle imprese.
È autore di pubblicazioni in materia di Economia aziendale, di Organizzazione d'impresa e di Corporate Governance.
PAOLA BALLABIO
Si è laureata in Economia Aziendale (indirizzo Organizzazione del Lavoro) presso l’Università Bocconi di Milano.
Svolge attività di consulenza nelle aree: HR Management & People Development, Change Management, Organization & Technology.
In particolare si occupa di: gestione del cambiamento, progettazione di sistemi di personale, progettazione organizzativa, comportamento organizzativo. Ha partecipato alla costruzione di un modello di mappatura delle competenze per la progettazione integrata di tutti i sistemi di gestione del personale, ha messo a punto un percorso di sviluppo individuale e aziendale per la successione generazionale. Eroga percorsi formativi sui temi di comportamento organizzativo.
ROBERTO BELLOMO
Si è laureato in Ingegneria Elettronica presso il Politecnico di Bari e ha conseguito un MBA presso Stoà.
Ha lavorato più di 15 anni nel settore HR, cominciando come analista di organizzazione e ricoprendo, poi, ruoli di Responsabile Gestione Risorse e Direttore Risorse Umane in aziende private e in organizzazioni pubbliche.
E’ stato per 4 anni Direttore Generale di un’azienda francese specializzata nel settore e-learning.
Svolge attività di consulenza nelle aree: E-Learning, Organizzazione, HR Management & People Development.
Collabora con l’Università di Roma - Tor Vergata come docente sui temi del People Management.
GIORGIO P. CIRINA'
Si è laureato in Economia (indirizzo Finanza Aziendale) presso l'Università Bocconi.
Ha maturato significative esperienze lavorando per società di consulenza nazionali ed internazionali.
Svolge attività di consulenza nelle aree “Governance e Funzionamento Organizzativo”, “Business Modeling” e “Controllo” soprattutto nei confronti del Family Business.
In particolare si occupa di favorire ed accompagnare percorsi di cambiamento originati da fattori competitivi, tecnologici e/o da modificati assetti proprietari.
Opera in diversi settori industriali e con molteplici committenze funzionali, lavorando sia sulle componenti organizzative che di human capital in connessione con il sistema delle metriche strategiche, operative ed economiche.
PAOLO CODEGA
Amministratore Delegato EOS.
Si è laureato in Economia Aziendale presso l’Università Bocconi di Milano.
Dottore commercialista e revisore contabile, ha lavorato per società internazionali di revisione e organizzazione contabile ed è stato responsabile europeo di amministrazione, finanza e controllo di un gruppo multinazionale.
Svolge attività di consulenza nelle aree: Strategy, Merger & Acquisition, Planning & Controlling.
In particolare si occupa di: gestione delle problematiche relative ad acquisizioni, fusioni e scorpori, valutazione di aziende e costruzione di business plan, progettazione di sistemi di pianificazione, programmazione e controllo.
MAURIZIO DECASTRI
Presidente EOS.
Si è laureato in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi di Milano.
È professore ordinario di "Organizzazione Aziendale" presso la facoltà di Economia dell'Università di Roma - Tor Vergata. È direttore del Master in "Organizzazione, Persone, Lavoro", del Master in “Fashion Management” e dell'incubatore di nuove imprese "E2B Lab" presso l'Università di Roma - Tor Vergata. È titolare del corso di “Organizzazione Aziendale” presso la LUISS Guido Carli.
Svolge attività di ricerca e consulenza nelle aree: Change Management, Organization & Technology, HR Management & People Development.
In particolare si occupa di: progettazione e innovazione organizzativa, sistemi di valutazione della prestazione, gestione del personale nella Pubblica Amministrazione, apprendimento aziendale e internazionalizzazione.
MAURO GHISELLI
Direttore Generale EOS.
Si è laureato in Economia Aziendale (indirizzo Organizzazione del Lavoro) presso l'Università Bocconi di Milano.
Svolge attività di consulenza nelle aree: HR Management & People Development, Organization & Technology, Change Management.
In particolare si occupa di: progettazione e implementazione di sistemi di gestione del personale (con particolare riferimento al modello delle competenze), psicologia del lavoro, progettazione di assetti organizzativi, gestione del cambiamento.
Collabora con la SDA Bocconi di Milano e con l’Università di Roma - Tor Vergata come docente per le aree "Organizzazione & Personale.
LUCA GNAN
Si è laureato in Economia Aziendale (indirizzo Programmazione e controllo) presso l'Università Bocconi di Milano. È professore associato di Economia Aziendale presso la Facoltà di Economia dell'Università di Roma Tor Vergata. È docente di Strategia presso la SDA Bocconi.
Svolge attività di ricerca e consulenza nelle aree: Organization & Strategy.
In particolare si occupa di: modelli di formulazione della strategia, per il settore farmaceutico e il settore bancario. Le sue ricerche scientifiche riguardano i temi di Corporate Governance.
È autore di pubblicazioni sui temi di Corporate Governance, Family Business e Strategia.
MASSIMO LANZANÒ
Si è laureato in Scienze Politiche presso l’Università di Firenze.
Ha maturato una decennale esperienza come Responsabile Sviluppo Organizzativo in primarie multinazionali farmaceutiche, sia a livello locale che a livello corporate.
Svolge attività di consulenza nelle aree: Change Management, HR Management & People Development.
In particolare si occupa di: progetti internazionali e nazionali di change management (in ambito ERP e Business Excellence), talent management and development.
PAOLO MOTTURA
Si è laureato in Economia e Commercio presso l'Università Bocconi di Milano.
È professore ordinario di "Economia degli intermediari finanziari" presso l'Università Bocconi di Milano. È Presidente del Centre for Applied Research in Finance (CAREFIN) dell'Università Bocconi di Milano. È stato consulente in materia bancaria e finanziaria nell'ambito di organismi internazionali, con particolare riguardo ai paesi in via di sviluppo. Ha ricoperto vari ruoli di amministratore in importanti intermediari finanziari.
Svolge attività di ricerca e consulenza nel campo delle Financial Institutions.
In particolare si occupa di intermediazione finanziaria e suoi profili di cambiamento, con particolare riferimento all'organizzazione dei gruppi creditizi, alla diversificazione della banca, allo sviluppo delle capacità imprenditoriali e manageriali, all'evoluzione complessiva dei sistemi di intermediazione, al riorientamento dei sistemi di pianificazione e controllo nel nuovo contesto competitivo. Sta attualmente approfondendo le problematiche gestionali emergenti nei processi di concentrazione bancaria.
È autore di pubblicazioni sui temi di strategia,organizzazione e cambiamento degli Intermediari Finanziari.
FRANCESCO ROTONDI
Si è laureato in giurisprudenza presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
Avvocato dal 1994 e Cassazionista dal 2006, è socio fondatore dello studio legale LabLaw - Studio Legale Failla Rotondi & Zambelli -, specializzato in diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Precedentemente è stato partner dello Studio Legale Trifirò & Partners, specializzato in diritto del lavoro e sindacale e poi partner e responsabile del dipartimento di diritto del lavoro e relazioni industriali dello Studio Legale Hammonds Rossotto. È docente di diritto del lavoro al master OPL presso l’Università di Roma - Tor Vergata e docente presso la SDA Bocconi di Milano. È cultore di diritto del lavoro presso l’Istituto di Diritto del Lavoro dell’Università Cattolica di Milano.
Svolge attività di ricerca e consulenza nell’ambito del diritto del lavoro.
In particolare offre consulenza giudiziale e stragiudiziale a imprese nazionali ed internazionali sulla gestione dei piani di riorganizzazione aziendale e sulla fornitura/somministrazione di lavoro.
È autore di pubblicazioni sui temi del diritto di lavoro.
