Partner

I partner Eos hanno esperienze diverse provenienti dal mondo aziendale, accademico e dal mondo della consulenza direzionale.
Sono specialisti di diverse discipline. Questa eterogeneità di esperienze, la condivisione di valori comuni e dell’approccio alla consulenza permettono loro di fondere le competenze e le matrici di pensiero individuali per offrire una visione integrata della realtà aziendale.

02PARTNER_Aroldi_Cover

GIUSEPPE AIROLDI

Strategia, progettazione organizzativa, gestione risorse umane, sviluppo. In particolare si occupa di “Corporate Governance” assetti proprietari e di strutture...

03PARTNER_Ballabio_Cover

PAOLA BALLABIO

Metodi, processi e strumenti di assessment manageriale e di talent management per le aziende italiane

04PARTNER_Bellomo_Cover

ROBERTO BELLOMO

E-learning, organizzazione, gestione risorse umane, sviluppo

05PARTNER_Cirina_Cover

GIORGIO P. CIRINÀ

Governance e funzionamento organizzativo, business modeling e controllo, change management soprattutto nei confronti del family business

06PARTNER_Codega_Cover

PAOLO CODEGA

Gestione delle problematiche relative ad acquisizioni, fusioni e scorpori, valutazione di aziende e costruzione di business plan, progettazione di...

07PARTNER_Decastri_Cover

MAURIZIO DECASTRI

Change management, progettazione organizzativa, sviluppo, performance management, successione imprenditoriale

08PARTNER_Ghiselli_Cover

MAURO GHISELLI

Change management, organizzazione, gestione risorse umane e sviluppo risorse umane

09PARTNER_Gnan_Cover

LUCA GNAN

Governance delle imprese familiari, la governance delle imprese pubbliche, strategia di impresa e processo di formulazione della strategia

10PARTNER_Lanzano_Cover

MASSIMO LANZANÒ

Change management, HR management & people development

11PARTNER_Mottura_Cover

PAOLO MOTTURA

Consulenza per banche, intermediari finanziari, imprese medio-grandi e organismi internazionali (ONU, FAO, European Economic Commission)