Si è laureato in Ingegneria Elettronica presso il Politecnico di Bari e ha conseguito un MBA presso Stoà.
Ha lavorato più di 15 anni nel settore HR, cominciando come analista di organizzazione e ricoprendo, poi, ruoli di Responsabile Gestione Risorse e Direttore Risorse Umane in aziende private e in organizzazioni pubbliche.
E’ stato per 4 anni Direttore Generale di un’azienda francese specializzata nel settore e-learning.
Svolge attività di consulenza nelle aree: E-Learning, Organizzazione, HR Management & People Development.
Collabora con l’Università di Roma - Tor Vergata come docente sui temi del People Management.
GIULIA MAURO
Si è laureata in Economia e Management presso l’Università di Roma - Tor Vergata.
Svolge attività di consulenza nelle aree: HR Management & People Development, Organization & Technology.
In particolare si occupa di: analisi e riprogettazione organizzativa, gestione delle risorse umane e alle connesse problematiche di implementazione dei sistemi informativi.
SILVIA ORTUSO
Si è laureata in Economia e Management presso l’Università di Roma - Tor Vergata.
Svolge attività di consulenza nelle aree: Organization & Technology.
In particolare si occupa di: integrazione tra processi aziendali e sistemi informativi.
ANDRAS PANYOR
Nato in Ungheria, si è laureato in Economia e Management dell’Innovazione presso l’Università Bocconi di Milano.
Ha maturato esperienze nell’ambito del Supply Chain Management di una società energetica e nel Settore Formazione di un gruppo bancario.
Svolge attività di consulenza nelle aree: Organization & Technology, Change Management.
In particolare si occupa di: integrazione tra processi aziendali e sistemi informativi, management dell’innovazione.
ELENA PASSONI
Si è laureata in Economia Aziendale (indirizzo Organizzazione del lavoro) presso l’Università Bocconi di Milano. Si è specializzata in "Organizzazione, Personale & Competenze” presso la SDA Bocconi di Milano.
Svolge attività di consulenza nelle aree: Change Management, HR Management & People Development, Organization & Technology, Strategy.
In particolare si occupa di: sistemi di valutazione della prestazione, percorsi di sviluppo delle competenze manageriali, progettazione organizzativa, costruzione di business plan. Progetta ed eroga corsi di formazione sui temi di comportamento organizzativo.
Ha collaborato diversi anni con la SDA Bocconi di Milano e con l’Università di Trento (Master ISSAN) come docente per le aree "Personale & Organizzazione".
FRANCESCA RIPAMONTI
Si è laureata in Formazione degli adulti e consulenza nell’organizzazione presso l’Università Bicocca di Milano.
Ha maturato un’esperienza nell’ambito della selezione del personale in società di servizi.
Svolge attività di consulenza nelle aree: HR Management & People Development, Organization & Technology.
In particolare si occupa di: progettazione organizzativa, change management e gestione delle risorse umane.
STEFANO SCRAVAGLIERI
Si è laureato in Finanza Aziendale presso l’Università di Roma Tor Vergata nel 2004 e ha conseguito il Master in Sport Management nello stesso anno. Dal 2006 svolge il Dottorato di Ricerca presso la Facoltà di Economia della sua università.
Ha collaborato alle attività dell’Incubatore di Imprese E2bLab e lavorato come consulente nei settori dello sport, dell’agroalimentare, della nautica, dell’audiovisivo e dell’abbigliamento.
Si occupa di sistemi di programmazione e controllo e di analisi competitiva.
LUCREZIA SONGINI
Si è laureata in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi di Milano.
È docente di "Performance measurement", "Amministrazione e controllo delle piccole e medie imprese", “Programmazione e controllo" presso l'Università Bocconi di Milano. È docente a contratto di “Programmazione e controllo” presso l'Università del Piemonte Orientale "A. Avogadro". È docente senior dell'Area Amministrazione, Controllo, Finanza Aziendale e Immobiliare della SDA Bocconi di Milano, dove ha anche la responsabilità dei programmi di controllo di gestione per le PMI.
Svolge attività di ricerca e consulenza nelle aree: Planning & Controlling.
In particolare si occupa di: sistemi di programmazione e controllo, cost management, sistemi di misurazione e valutazione delle performance, responsabilità sociale, sostenibilità, assistenza post vendita, per le imprese manifatturiere, per i settori automotive ed energetico e per le piccole e medie imprese.
È autrice di pubblicazioni sui temi di misurazione e valutazione delle performance, cost management, responsabilità sociale e sostenibilità.
MARTA TROTTA
Dottore di ricerca presso il Dipartimento di Sociologia e Comunicazione della Sapienza Università di Roma con una tesi di dottorato sul cambiamento organizzativo nella Pubblica Amministrazione italiana.
Collabora con la facoltà di Economia dell’università di Roma Tor Vergata.
E’ consulente e formatrice sui temi del change management, dello sviluppo organizzativo e della comunicazione interna e istituzionale, oltre ad avere accumulato una notevole esperienza nel campo della formazione finanziata.
ANDREA VERGA
Si è laureato in General Management (indirizzo Consulenza Direzionale) presso l’Università Bocconi di Milano.
Svolge attività di consulenza nelle aree: Strategy, Organization & Technology.
In particolare si occupa di: progettazione e sviluppo di modelli a supporto dell’attività decisionale e strategica, analisi di clima.
